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獨角招聘:2022廣告營銷行業(yè)人才趨勢報告

日期:2025年2月6日

2022上半年疫情反復(fù),對廣告營銷行業(yè)產(chǎn)生了不小的影響,不少廣告營銷人的職業(yè)發(fā)展受限,廣告公司也面臨招人難等問題。此外,在廣告營銷行業(yè)存在已久的內(nèi)卷、薪資與期廣告銷售(招聘端口)

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2022上半年疫情反復(fù),對廣告營銷行業(yè)產(chǎn)生了不小的影響,不少廣告營銷人的職業(yè)發(fā)展受限,廣告公司也面臨招人難等問題。此外,在廣告營銷行業(yè)存在已久的內(nèi)卷、薪資與期望不匹配等問題也日漸凸顯。疫情、行業(yè)內(nèi)卷、公司與員工不匹配等現(xiàn)實問題正在消磨廣告營銷人對未來的信心,不少人正在考慮離開謀求新發(fā)展。廣告營銷公司也在面臨不小的考驗,招聘預(yù)算縮減、求職市場上的人才斷層等,讓招人難的問題一時難以解決。目前,廣告營銷行業(yè)正站在一個十字路口,舊的秩序已經(jīng)被打亂,急需建立一種新的平衡。

「求職難」和「招人荒」并存是現(xiàn)狀。當然,隨著疫情防控逐漸常態(tài)化,對于疫情帶來的沖擊也變得可以預(yù)期并有所準備,一時的挑戰(zhàn)也是行業(yè)重新洗牌,自我革新的新機會。廣告營銷行業(yè)始終給人以「跳槽多」的固有標簽,如何擺脫內(nèi)卷造成的內(nèi)耗,變內(nèi)卷為「外卷」,讓良性競爭促進行業(yè)更好的發(fā)展是廣告公司和從業(yè)者都必須思考的問題。

據(jù)調(diào)查顯示,廣告營銷人月薪多集中在 8-15K 的范圍區(qū)間,占比達到 43.44%,約一半的廣告營銷人月薪仍在 12k 以下,月薪在20k 以上的占 17% ,整體薪資范圍分布不均。除固定月薪以外,廣告營銷人的薪資構(gòu)成一般還包括年底雙薪、年終獎、津貼、項目獎金等。值得注意的是,在以項目為考核標準的廣告營銷行業(yè),只有約 21% 的人收到項目獎金;同時,在以「加班」著稱的廣告營銷行業(yè)中,只有約 17% 的人薪資包含加班費。此外,還有 14% 的廣告營銷人只有固定月薪。在北上廣深杭這幾座城市中,北京月薪 12k 以上的占比略高于其他城市,廣州占比最低。城市資源以及薪資水平的不均衡,讓廣告營銷人才更加向北京、上海聚攏。

橫向?qū)Ρ炔煌瑣徫坏男劫Y水平時,數(shù)據(jù)顯示,市場營銷崗位高薪比例遠勝于其他崗位。此外,策略策劃、設(shè)計等崗位,月薪 12k 以上的比例也超過 50%。但在廣告營銷公司有大量招聘需求的客戶管理和文案等崗位,有一半以上的從業(yè)者月薪低于12K。在今年的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn),超過 50%的廣告營銷人今年薪資降薪或持平。由于疫情的影響,不少廣告營銷公司營收減少,導(dǎo)致難以提供給員工相對匹配的薪資。

有人用「精準打擊」來形容上半年突***況帶來的各種行業(yè)挑戰(zhàn);也有人認為越是行業(yè)模糊不清、面對未知的時候,越是創(chuàng)造可能的時候。如何面對時代更迭和營銷環(huán)境變化所帶來的行業(yè)挑戰(zhàn),是每一位廣告營銷人都要回答的命題,同時這也是一次重新洗牌的新機遇,迫使廣告營銷企業(yè)重新審視商業(yè)模式與創(chuàng)新突圍之路,也讓個人更加關(guān)注當下,修煉內(nèi)功。不管是企業(yè),還是個人,只要能在變化中重塑自己的核心競爭力,就有機會在未知中找機遇。

未來職場 C 位,技能為王;高成長性,才是核心競爭力。創(chuàng)意至上,咨詢、技術(shù)等成為行業(yè)新增長點。靈活工作機制新流行,遠程辦公,或從應(yīng)急走向日常。行業(yè)企業(yè)應(yīng)打破職場壁壘,挖掘女性從業(yè)者潛力。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,小紅書/B 站等細分社媒平臺的運營、短視頻和直播編導(dǎo)、3D動畫及交互設(shè)計師、品牌策略咨詢已經(jīng)成為當下廣告營銷行業(yè)新興人才需求 TOP4,均與營銷新趨勢息息相關(guān)。

在如今的廣告營銷圈,一面是市場環(huán)境劇變,一面是行業(yè)競爭加劇,與其在人多的賽道卷生卷死,有的公司致力于調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化豐富客戶行業(yè)類型,增強自身抗風險能力;也有不少身處前線的廣告營銷公司選擇了更加多元可持續(xù)的發(fā)展路徑,探索廣告營銷邊界?萍紝I銷的賦能;布局創(chuàng)意咨詢業(yè)務(wù);邁入元宇宙;自創(chuàng)新品牌,四大方向成了廣告營銷企業(yè)拓展業(yè)務(wù)可持續(xù)增長新趨勢。

TAG:廣告銷售(招聘端口)

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SEO網(wǎng)站優(yōu)化是一項持續(xù)且精細化的工作,而非一勞永逸。它要求優(yōu)化師密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),深入分析數(shù)據(jù),并根據(jù)這些洞察不斷調(diào)整和優(yōu)化策略。云優(yōu)化堅信,在SEO的旅程中,耐心和毅力是不可或缺的驅(qū)動力。只有持之以恒地投入努力,不斷優(yōu)化網(wǎng)站,才能在激烈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中脫穎而出,取得更為優(yōu)異的搜索引擎排名。

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搜索引擎優(yōu)化(SEO)與競價推廣共同構(gòu)成了搜索引擎營銷(SEM),因其精準滿足客戶搜索需求,成為中小企業(yè)網(wǎng)站營銷的優(yōu)選。SEM利用搜索引擎這一流量樞紐,精準捕獲目標客戶,助力品牌建設(shè)。無論在國內(nèi)市場,借助百度、搜狗、360,還是國際市場,利用谷歌、必應(yīng)、雅虎,SEM都能成為您營銷的強大助力。無論國內(nèi)還是國際,SEM都是一項高效、精準的營銷策略。

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